Сфери на полезност

Взаимоотношения
Създаване на среда за открита комуникация, даване и получаване на обратна връзка, ефективно управление на конфликти, развиване на емоционална устойчивост

Екипи
Съдействие при създаване на високо ефективни екипи, улесняване на напасването между членовете на екипа, осъзнато и целенасочено сработване между различните роли в даден екип, както и подкрепа при изграждене на екипна идентичност

Оценка и развитие
Цялостно разработване на центрове за оценка, които биха могли да бъдат използвани както за определяне на подходящите личности за конкретна позиция, така и като инструмент за създаване на индивидуални планове за развитие

Индивидуална подкрепа на ръководители
Създаване на карта с ключови области за развитие и последващо персонално обучение, по време на което ръководителят получава необходимите знания и възможност да развие нужните умения

Индивидуална психологическа подкрепа
Възможност за персонални психологически консултации, по време на които човек търси решения на лични или професионални предизвикателства в защитена и подкрепяща среда

Антоанета Панчева-ДимитроваПсихолог и Организационен консултант
Вярваш в холистичния подход. Защо?
Да, вярвам, че комбинирането на различни подходи дава възможност да достигнем до пълноценни, работещи за клиента решения. Това е причината през годините да съм се впускала в изследване на разнообразни методи, даващи ми богат „куфар“ с инструменти. Жизнената сила на моята практика е пътят, извървян заедно с хората, които са ми се доверили.
ButtonВ ежедневието си съчетаваш психологическата практика и организационното консултиране. Какво е общото между тях?
На пръв поглед вероятно изглеждат твърде различни, но в своята същина са близки. Независимо дали ситуацията е свързана с корпоративен или личен свят, човек си задава сходни въпроси: Как да се справя? Какво да направя? Как да променя това, което не харесвам? Накъде да поема? Правилно ли постъпвам? и т.н. В зависимост от контекста отговорите могат да бъдат намерени в индивидуална терапия или в групово преживяване (тренинги) с колеги. Каузата е обща – да намерим решение, с което ситуацията да се промени към добро.
ButtonПсихолог си по професия, но и по призвание. Защо го избра (или то теб)?
Кратък е отговорът на този въпрос – за да помагам. Да подам ръка на друг човек за мен е привилегия, която ми носи удовлетворение. Може да звучи клиширано или наивно, но съм човек, който вярва в доброто и че доброто не е даденост, а се създава, дава, приема, връща. „Как да бъда полезен за другите?“ за мен е един от най-важните въпроси и всеки от нас си струва да си го зададе.
ButtonЗащо Kiboo? Какво те свързва с думата?
Думата означава „надежда“, в превод от японски. Преди години живях за известно време в Япония и нося част от нея в сърцето си. Всички терапевтични подходи имат за цел връщане на надеждата, която дава сили на човек да се бори, да живее, да сбъдва. Ето защо възприемам надеждата като ключова за всяка промяна и като крайно нужна за всеки от нас.
ButtonКоя е Антоанета, олицетворена в три радости?
1. Семейството и приятелите. Времето ми с тях е време за живеене, за благодарност. 2. „Здравей, справям се добре.“ Когато ми се обади клиент с подобни думи, се изпълвам с удовлетворение и радост. 3. Планината. Там е тихо.
Button0
+
години опит
0
+
компании
0
+
тренинг дни
0
+
участници в обучения













